[ 09-23 16:38 ] 【貼士】空氣能熱水器小妙招

空氣能熱水器（熱泵熱水器）雖然逐步在市場(chǎng)上呈高速發(fā)展上升趨勢(shì)，但空氣能熱水器也難免會(huì)給一些用戶帶來(lái)一些質(zhì)疑與困惑，空氣源熱泵熱水機(jī)溫度上升慢，加熱時(shí)間長(zhǎng)，往往似的用戶心理會(huì)對(duì)空氣能熱水器（熱泵熱水器）的節(jié)能情況打下一個(gè)問(wèn)號(hào)，我們進(jìn)行了嚴(yán)格的測(cè)試，結(jié)果表明：在這種故障下，往往加熱所耗費(fèi)的電量比傳統(tǒng)熱水器并沒(méi)有低多少，空氣能熱水器節(jié)能效果毋庸置疑。 那么，為什么會(huì)出現(xiàn)升溫慢，熱水不夠用的呢？

[ 09-18 13:35 ] 新廣告法禁用極限詞匯 品牌文案卻更加瘋狂

  “震撼首發(fā)、全網(wǎng)最低、銷量第一、首選……”這些曾被品牌們信手拈來(lái)的廣告標(biāo)語(yǔ)，如今再也不能隨意使用了。9月1日起，新修訂的《中華人民共和國(guó)廣告法》（以下簡(jiǎn)稱“新廣告法”）正式施行。那么就跟隨小編一起來(lái)看看各大品牌修改后的文案長(zhǎng)什么樣子。     這部20年來(lái)首次修訂的法案有著“史上最嚴(yán)”稱號(hào)，所有包含“最、第一、頂級(jí)”的極限用語(yǔ)將被明令禁止，違者

[ 09-17 17:48 ] 頂熱，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)

    【頂熱太陽(yáng)能編輯部訊文章來(lái)源：m.wxzapp.com】小編有幸前些日子曾去聽(tīng)了一場(chǎng)關(guān)于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的講座，大家都會(huì)驚訝，怎么你們太陽(yáng)能這行業(yè)現(xiàn)在也這么高端大氣上檔次了？還搞上電商了？     其實(shí)沒(méi)什么好驚訝的，時(shí)代在不斷的發(fā)展、進(jìn)步，無(wú)論什么企業(yè)，如果學(xué)不會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)轉(zhuǎn)變思維，便會(huì)被時(shí)代淘汰。如學(xué)習(xí)一般，如“逆水行舟，不進(jìn)則退”！      現(xiàn)如今，實(shí)體店在大幅度削尖

[ 09-16 17:28 ] 【案例】頂熱助力南瑞繼保溫暖人心

【頂熱太陽(yáng)能編輯部訊文章來(lái)源：m.wxzapp.com】   【客戶簡(jiǎn)介】 南京南瑞繼保電氣有限公司專業(yè)從事電力系統(tǒng)保護(hù)和控制領(lǐng)域的技術(shù)研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)銷售和工程服務(wù)，是重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)、中國(guó)軟件百?gòu)?qiáng)企業(yè)和中國(guó)電氣工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。目前，公司共有員工1100多人，擁有大學(xué)學(xué)歷的員工占員工總數(shù)的95%以上，其中博士、碩士學(xué)位研究生300多人。   南瑞繼保相繼被中宣部確定為自主創(chuàng)新和創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)的重大典型企業(yè)。近幾年來(lái)，胡錦濤、溫家寶、

[ 09-15 13:56 ] 頂熱：太陽(yáng)能熱水工程不留“后”患

  【頂熱太陽(yáng)能編輯部訊文章來(lái)源：m.wxzapp.com】近日，國(guó)際金屬太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟有專家表示，最近媒體報(bào)道的家用單臺(tái)太陽(yáng)能熱水系統(tǒng)多有負(fù)面問(wèn)題。由于近幾年，廠家的服務(wù)半徑有限，無(wú)疑導(dǎo)致服務(wù)不到位或者不規(guī)范等后期運(yùn)營(yíng)問(wèn)題凸顯，這對(duì)行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了極為不利的影響。有關(guān)專家表示，太陽(yáng)能熱水器零售市場(chǎng)后期蘊(yùn)藏著巨大的商機(jī)，若有相關(guān)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)而專業(yè)的服務(wù)，贏利毋庸置疑，更為重要的是可以提升行業(yè)的信任度和美譽(yù)度。     　　優(yōu)勝劣汰日益明顯  

[ 09-12 14:41 ] 【案例】頂熱攜手智達(dá)電器共創(chuàng)美好明天

【頂熱太陽(yáng)能編輯部訊文章來(lái)源：m.wxzapp.com】   【客戶簡(jiǎn)介】 浙江智達(dá)電器有限公司，位于上虞市小越鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，329國(guó)道旁，下屬上虞市家電塑料廠、中外合資紹興科達(dá)電器有限公司等企業(yè)，總占地面積139650平方米，建筑面積15000平方米，固定資產(chǎn)3000余萬(wàn)元。公司主要生產(chǎn)窗機(jī)、柜機(jī)、分體掛壁機(jī)、吸頂式、角式等空調(diào)系列整套塑件、冰箱、電視機(jī)、除濕機(jī)塑料配件；軸流風(fēng)葉、離心風(fēng)葉、貫流風(fēng)葉等塑件生產(chǎn)；智達(dá)牌系列產(chǎn)品：飲水機(jī)、凈水機(jī)、通風(fēng)機(jī)、電取暖機(jī)、油汀取暖機(jī)、車用飲水機(jī)；大

[ 09-11 15:45 ] 小故事窺見(jiàn)大企業(yè)管理秘訣

  【頂熱太陽(yáng)能編輯部訊文章來(lái)源：m.wxzapp.com】一位年輕的炮兵軍官上任后，到下屬部隊(duì)視察操練情況，發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)部隊(duì)操練時(shí)有一個(gè)共同的情況：在操練中，總有一個(gè)士兵自始至終站在大炮的炮筒下，紋絲不動(dòng)。經(jīng)過(guò)詢問(wèn)，得到的答案是：操練條例就是這樣規(guī)定的。原來(lái)，條例因循的是用馬拉大炮時(shí)代的規(guī)則，當(dāng)時(shí)站在炮筒下的士兵的任務(wù)是拉住馬的韁繩，防止大炮發(fā)射后因后坐力產(chǎn)生的距離偏差，減少再次瞄準(zhǔn)的時(shí)間。現(xiàn)在大炮不再需要這一角色了。但條例沒(méi)有及時(shí)調(diào)整，出現(xiàn)了不拉馬的士兵。這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國(guó)防部的表

[ 09-10 16:19 ] 【員工分享】時(shí)間管理的三個(gè)小技巧

  【頂熱太陽(yáng)能編輯部訊文章來(lái)源：m.wxzapp.com】在這樣一個(gè)科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展的時(shí)代，在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代，做好時(shí)間管理是必需的。換句話說(shuō)，每一個(gè)人一天的時(shí)間都是24小時(shí)，除去必須的睡覺(jué)時(shí)間、吃飯時(shí)間、休息時(shí)間，每天的剩下的時(shí)間也是有限可計(jì)算的。   有一次同事問(wèn)我，：“同是頂熱的員工，為什么覺(jué)得你做了那么多的事，活得那么充實(shí)，豐富多彩，而我卻覺(jué)得，忙了一整天卻不知道都忙了些什么？永遠(yuǎn)在消耗浪費(fèi)著自己生命時(shí)間，碌碌無(wú)為。難道是崗位不同的緣故？&rdquo

[ 09-09 16:31 ] 市場(chǎng)解析：太陽(yáng)能在農(nóng)村到底有沒(méi)有市場(chǎng)

    【頂熱太陽(yáng)能編輯部訊文章來(lái)源：m.wxzapp.com】太陽(yáng)能作為新型能源，已經(jīng)被越來(lái)越多的人接受了。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在城鎮(zhèn)居民當(dāng)中大約有60%的居民都安裝了太陽(yáng)能，另外也有20%的居民都認(rèn)為太陽(yáng)能是一個(gè)很好的產(chǎn)品，正在考慮裝一臺(tái)!而在農(nóng)村，只有30%的人聽(tīng)說(shuō)過(guò)太陽(yáng)能，安裝的太陽(yáng)能的村民都達(dá)不到10%，也就是說(shuō)10個(gè)人里面有一個(gè)裝的就不錯(cuò)了!由以上的數(shù)據(jù)可見(jiàn)，太陽(yáng)能不管在城市，還是在農(nóng)村，都有一個(gè)很大的市場(chǎng)。   有很多人在做生意投資的時(shí)候，大多數(shù)都不會(huì)去考

[ 09-08 16:54 ] 文化才是真正的防火墻

  【頂熱太陽(yáng)能編輯部訊文章來(lái)源：http://m.wxzapp.com】美國(guó)一位銀行家曾說(shuō)過(guò)：“一個(gè)金融機(jī)構(gòu)信用管理的失敗，不是因?yàn)槿狈π刨J政策、程序，即使設(shè)置非常復(fù)雜的政策、程序、檢查、報(bào)告等控制手段，如果缺少一個(gè)好的風(fēng)險(xiǎn)管理文化，所有這些都徒有形式。” 如果企業(yè)全體職員能夠長(zhǎng)期保持危機(jī)感，那么也就形成了一種企業(yè)文化——風(fēng)險(xiǎn)管理文化，這是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理理想的狀態(tài)。   　　文化也有傾向性 　　風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)有害嗎?在復(fù)雜難測(cè)、